2012年我司社會管理綜合治理工作暨信訪工作在公司領導的高度重視和正確領導下，在全司干部職工的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以為黨的十八大勝利召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境為抓手，以維護公司良好的生產工作秩序為主線，扎實地開展綜治、信訪工作，落實綜治、信訪工作的各項制度和措施，被南昌市國資委授予2012年度國資委系統(tǒng)“社會管理綜合治理工作先進單位”和“組織機關干部下訪工作先進單位”。同時，我司的易 艷、饒志新、王國彪三位同志分別被南昌市國資委授予2012年度“綜治工作分管領導先進個人”和“綜治工作先進個人”及“信訪工作先進個人”。

 今年，我司將繼續(xù)以黨的“十八大”精神為指導，以創(chuàng)建“平安企業(yè)”為目標，全面貫徹落實南昌市囯資委2013年度綜治、信訪工作會議精神，進一步加強綜治工作的組織領導；進一步落實綜治工作責任制；進一步加強矛盾糾紛排查化解工作；進一步加強普法宣傳和依法管理工作；進一步提高消防安全“四個能力”建設和治安防范管控水平；進一步加強信訪工作，努力實現信訪工作“三個下降，三個不發(fā)生” 的目標任務， 即：赴京非訪數量繼續(xù)下降，到省重復訪數量繼續(xù)下降，到市上委信訪總量繼續(xù)下降，；不發(fā)生大規(guī)模進京集體上訪和聚集，不發(fā)生因信訪問題引發(fā)的重大群體事件，不發(fā)生因工作不當而引起的負面炒作。

 做好今年的綜治、信訪工作任務艱巨，責任重大，使命光榮。我們將以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、昂揚的工作斗志，開拓創(chuàng)新、銳意進取、扎實工作，為維護公司和諧穩(wěn)定作出我們新的更大貢獻，為服務企業(yè)經濟發(fā)展再立新功。